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Directeur des Ressources Humaines (H/F)

06-12-2019 - CDI
Référence
agence de communication évenementielle
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Direction / Responsable des RH

Contexte du recrutement et définition de poste

Compétences Phenix recrute pour un grand acteur de l'événementiel un/e Directeur des Ressources Humaines (H/F) - DRH - dans le cadre du développement de l'agence et afin d'accompagner le déploiement d'une nouvelle stratégie et de nouveaux projets.

Le ou la future Directeur des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l'agence. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Description du poste : 

Rattaché au Directeur Général France, vos missions sont :

• Administratif / Social : Vous définissez et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques (emploi, rémunération, formation, etc)

• Recrutement : Vous participez à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'agence

• Aspects juridiques : Vous êtes le garant de l'application du droit du travail et de la convention collective.

• Relations sociales : Vous participez aux relations avec les instances représentatives du personnel et pilotez les enjeux disciplinaires.

 

Missions:

1/ Superviser toute la gestion administrative du personnel et la paie . Contrôle et validation des paies . Déclarations sociales (arrêts maladie, déclaration pôle emploi, déclaration mutuelle, prévoyance, tickets restos.…) . Rédaction des contrats de travail, des contrats pro, stages.. etc.. . Gestion des procédures des sorties de collaborateurs (RC, Solde de tout compte…) . Suivi et gestion des formations des collaborateurs... . Suivi et gestion des CP, RTT… . Médecine du travail . Apprentissage, formation pro . Gestion de la DUP avec la Direction   2/ Relation avec le groupe  . Gestion des créations de comptes des nouveaux collaborateurs . Suivi des statuts des collaborateurs . Gestion de l’organisation des entretiens individuels   3/ Recrutements : . Gestions des relations avec les agences partenaires. . Elaboration des jobs descriptions . Mise en ligne et update des offres et des annonces sur site web et sur RS en relation avec la com externe . Chasse et Recrutements de tous les profils juniors en binôme avec un directeur de projets (Contrat pro, Stagiaires,Chargé de projet, chef de projet junior)  . Gérer la relation avec les écoles partenaires (Iscom, ICD, ECS…) . Mise en place d’une stratégie de recrutement avec la direction pour tous les profils seniors + suivi administratif   4/ Dimension Conseil  . Juridique et social => Conseil sur toutes les nouvelles réglementations en matière de droit social et du travail.  . Identifier les "risques" liés à certains collaborateurs (Projets de départ, de changement…) . Challenger sur des systèmes de complément de rémunérations pour les collaborateurs (PEE, chèque KDO, vélo électrique de fonction…) . Apporter votre expertise et vos partenaires pour améliorer au quotidien la qualité au travail ;  

Profil recherché

De formation Bac +5 (Master 2 spécialisé en RH ou Droit social), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un poste en ressources humaines généraliste idéalement acquise au sein d'organisations importantes, internationales ou non.

La connaissance du secteur evenementiel est un atout mais nous serons aussi ouverts à des candidat(e)s issu(e)s d'autres industries.

Une parfaite maîtrise de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) est impérative. Vos compétences généralistes couvrent l'ensemble des dimensions de la fonction, avec une forte orientation « développement RH » et une solide pratique des relations sociales.

Au-delà de votre maîtrise des aspects techniques du poste, vos qualités d'écoute et votre positionnement en tant que Business Partner seront des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Reconnu pour votre sens du relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.