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Chargé de Mission RH (H/F)

13-01-2020 - CDI
Référence
CNOSF
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Communication

Contexte du recrutement et définition de poste

Compétences Phenix recrute pour le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), un/e Chargé(e) de Mission RH

Le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), association loi 1901, constitue l’unique représentant du CIO sur le territoire français et a vocation à unir en son sein et à représenter l’ensemble du mouvement sportif français, ses fédérations sportives, les ligues, comités départementaux, clubs, licenciés.

Dans un contexte en évolution, le CNOSF cherche à renforcer son service Ressources Humaines suite à une mobilité interne. Dans ce cadre, le CNOSF recrute un.e Chargé.e de mission RH, en charge notamment de la Communication RH et du développement de projets RH. Le CNOSF se compose de près de 90 salariés. La communication RH a pour objectifs de relayer la stratégie de l'entreprise auprès des collaborateurs et d'accompagner le changement.

Parmi vos missions clés : mettre en œuvre des projets de développement RH, accompagner et diffuser les messages stratégiques et l'information concernant les activités du CNOSF, promouvoir en interne l'image et les valeurs du CNOSF, optimiser la communication.

Vos Missions :

Placé.e sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l’ensemble du service RH (composée de 3 personnes), vous aurez la responsabilité de :

  • Proposer, innover, partager et informer
  • Accompagner les projets en favorisant l'adoption de nouvelles façons de travailler : 
    • Projets RH
    • Projets en lien avec la Direction Générale en particulier concernant l'allocation des ressources humaines et leur suivi sur les projets transversaux du CNOSF
  • Participer à l’élaboration des objectifs de communication interne, à sa ligne éditoriale et au budget
  • Elaborer et faire évoluer le contenu, les supports et les outils de communication interne :
    • Newsletter hebdomadaire
    • Intranet 
    • Réunions mensuelles d’information internes
    • Tout autre support de communication (présentation, plan de communication rh)
  •  Participer au développement de la Qualité de vie au travail et au savoir-faire interne :
    • Développer les outils d’intégration des nouveaux embauchés
    • Accompagner le déploiement de la RSO interne
    • Soutenir les pôles et services dans leur communication interne
    • Sourcer les ressources internes pour les mobiliser sur les événements ou les projets du CNOSF
  • Concevoir et organiser les évènements internes de promotion, communication, information et cohésion
  • Développer une politique de marque employeur
    • Définir une prise de parole singulière du CNOSF dans son recrutement
    • Attirer les meilleurs candidats en diversifiant les relations avec les Ecoles
    • Décliner l'image de marque employeur sur les réseaux sociaux professionnels

Profil recherché

Compétences attendues :

  • Vous disposez de solides connaissances techniques en communication interne. Vous possédez un intérêt pour le management des organisations et le management du changement.
  • Vous faites preuve d’un esprit de synthèse et avez des qualités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils du pack Office.
  • Vous faites preuve d’esprit d’équipe, êtes doté.e d’une excellente aisance relationnelle et avez un esprit de service. Autonome et assertif, vous savez avancer seul et embarquer les autres dans vos projets.
  • Vous êtes polyvalent.e, rigoureux.se, organisé.e dans votre répartition des activités. Vous possédez le sens de la confidentialité.
  • Une connaissance du mouvement associatif ou sportif serait un plus. L’envie de vous y épanouir, une évidence.

Formation et expérience : 

  • Formation niveau BAC+4/5 en communication, en Sciences Politiques, à l’université en langues, lettres, ou sciences humaines.
  • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans un poste identique ou lié à la communication et à la gestion de projet.
  • Une formation ou une expérience en gestion de projet serait un plus.

Conditions :

  • Prise de poste : dès que possible.
  • CDI - Statut cadre.
  • Temps de travail 39h00 / semaine.
  • Rémunération selon profil et expérience. Rémunération sur 13,5 mois.
  • Poste basé à Paris au siège du CNOSF, 1 avenue Pierre de Coubertin, 75013 Paris.