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Chargé de recrutement (H/F)


Date
04-05-2022
Contrat
CDD
Localisation
Ile-de-France
Statut
-
Fonction
Chargé de recrutement

Contexte du recrutement et définition de poste

SYSCO, société américaine, leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour la restauration professionnelle, réalise un chiffre d’affaires de 55 milliards de dollars et emploie près de 65.000 personnes dans le monde.

En France, SYSCO née de la fusion entre BRAKE France et DAVIGEL, occupe un positionnement unique de producteur/distributeur de produits alimentaires.

Pour accompagner notre fort développement, nous recrutons, dans le cadre d’un contrat en CDD d’une durée de 9 mois, sur notre site administratif de Limonest (69) un(e) :

 

CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Au sein de l’équipe recrutement de Sysco France, vous accompagnez les managers opérationnels et les équipes RH de région dans leurs recrutements sur les métiers du commerce, de la logistique et des fonctions supports de l’entreprise.


Pour chaque mission, vôtre rôle est de :

• participer au recueil du besoin (définition du poste et profil recherché),
• identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible,
• rédiger et diffuser la communication sur l'ensemble des supports adaptés,
• sélectionner les candidatures reçues,
• rechercher les profils adéquats dans les bases de données internes et externes,
• contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini,
• assurer le Reporting auprès de votre Responsable, des RRH et des Managers sur le déroulement de la mission (Progress report, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées, ...).

Vous participez également au développement du service et de l'activité (constitution de viviers, participation à des salons de recrutement/ forum écoles, etc.).

Profil recherché


Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une entreprise dans le secteur de la distribution ou au sein d’un cabinet de recrutement ou agence d’intérim.


Une connaissance des métiers commerciaux et/ou logistique et transport est appréciée.


Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre proactivité et votre sens du service.

 

Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, partagez des valeurs d’esprit d’équipe et aimez relever des challenges !